甘肃区县建筑劳务分包，由于地域特点和项目规模多样性，存在诸多风险。本文将分析这些风险，并针对性地提出规避措施，以期为甘肃区县的建筑企业提供参考。

一、甘肃区县建筑劳务分包主要风险：

1. 劳务人员管理风险： 甘肃区县劳务人员流动性大，素质参差不齐，管理难度高。可能存在偷工减料、安全事故频发等问题，影响工程质量和进度。

2. 合同风险： 劳务分包合同条款不明确或不完善，可能导致双方发生纠纷，增加经济损失和时间成本。例如，工程量变化、结算方式不明确等。

3. 资金风险： 劳务款项拖欠，可能导致劳务队伍停工，影响工程进度，甚至引发劳务纠纷。

4. 安全风险： 劳务人员安全意识薄弱，可能导致安全事故，造成人员伤亡和经济损失。

5. 法律风险： 对相关法律法规不了解，可能导致违法违规行为，承担法律责任。

二、风险规避措施：

1. 加强劳务人员管理： 建立健全劳务人员管理制度，加强培训，提高安全意识和技能。选择信誉好、管理规范的劳务队伍。

2. 完善合同管理： 签订规范的劳务分包合同，明确工程量、付款方式、责任划分等关键条款，避免模糊不清。

3. 建立健全资金管理制度： 按时支付劳务款项，避免因资金拖欠引发纠纷。可以考虑采用阶段性付款的方式。

4. 加强安全管理： 落实安全生产责任制，定期进行安全检查，排查安全隐患。对劳务人员进行安全教育和培训。

5. 寻求专业法律咨询： 在合同签订、纠纷处理等方面，寻求专业律师的帮助，规避法律风险。

三、案例分析（举例）：

假设一个甘肃区县的园林绿化工程，在劳务分包过程中，因合同条款不明确，导致工程量变更后发生纠纷，最终需要通过仲裁或诉讼解决，增加了时间和经济成本。如果事先签订完善的合同，明确工程量调整机制和结算方式，就能有效避免此类风险。

四、结语：

甘肃区县建筑劳务分包风险防控需要多方面共同努力，企业需加强自身管理，完善制度，选择合适的劳务队伍，并寻求专业机构的帮助。通过有效规避风险，确保工程顺利进行，实现企业效益最大化。